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      前三季度青島實現城鎮新增就業31.17萬人,引進首次來青就業青年人才10.26萬人

      2022-10-25 16:05:26 來源:青島日報社/觀海新聞作者:劉佳旎

      前三季度青島實現城鎮新增就業31.17萬人!全市就業人才工作目標暨城鄉公益性崗位擴容提質工作推進會召開

      青島日報社/觀海新聞10月25日訊 24日,全市就業人才工作目標暨城鄉公益性崗位擴容提質工作推進會召開。會議深入學習貫徹黨的二十大精神,分析研判當前就業人才領域工作目標和考核指標推進情況,確保高質量完成全年重點目標任務。會議還通報了全市前三季度就業人才工作目標完成情況,以及人力資源服務業、職業技能培訓、公益性崗位擴容提質等重點工作推進情況。

      市委組織部副部長,市人力資源社會保障局黨組書記、局長劉學俊指出,黨的二十大對做好未來五年就業人才工作提出了明確要求,作出了重大部署安排。全市人社系統要深入學習貫徹黨的二十大精神,充分認識做好當前就業人才工作的特殊重要性,全力扛牢穩就業保就業重大政治責任。

      據悉,今年以來,我市各級人社部門認真貫徹落實市委、市政府決策部署,全市就業人才領域承擔的重點指標有序推進,工作亮點不斷涌現。1-9月,實現城鎮新增就業31.17萬人;引進首次來青就業的青年人才10.26萬人;城鎮登記失業人員6.77萬人、同比下降20.82%,為近五年最低;城鄉公益性崗位安置困難群體3.7萬人,城鎮公益性崗位安置人數全省最多;規上人力資源服務機構營收191.3億元、同比增長13.7%。

      成績取得殊為不易,承壓奮進方能行穩致遠。下一步,全市各級人社部門將在黨的二十大精神指引下,緊盯目標任務,搶抓時間窗口,聚焦重點難點,集中優勢力量,沖刺決戰決勝,打贏打好就業人才領域攻堅戰。

      ——聚焦重點群體穩崗就業,確保兜牢底線有為有效

      深入實施就業優先政策,建立健全市場就業、靈活就業、自主創業、技能提升等就業優先政策全體系。開展重點群體就業保障行動,深化校地合作,舉辦就業服務進校園活動,實施離校未就業高校畢業生就業服務攻堅行動,落實困難高校畢業生幫扶措施。加大公共基層崗位招聘力度,實施“就業見習萬崗募集計劃”。推進零工市場建設,拓寬就業渠道,促進農村勞動力轉移就業。開展就業援助月活動,為困難群體送政策、送服務、送崗位,確保就業困難人員就業率達90%以上。

      ——聚焦公益崗位擴容提質,確保完成目標有力有序

      堅持黨建引領,扎實托底民生,持續擴大崗位規模,年底前再開發鄉村公益性崗位12500個,確保全年安置人數在4.95萬人以上。加速崗位開發,拓展崗位空間,圍繞民生需求、城市建設,開發核酸采樣輔助類公益性崗位,設立小型水庫巡查巡護、國家公園生態管護公益性崗位。加快人員上崗,全市迅速啟動工作部署,廣泛宣傳發動,規范安置流程,重點幫扶農村大齡人口、脫貧享受政策人口、農村低收入人口、農村殘疾人口等困難群體就業增收,進一步助力鄉村振興,推動實現共同富裕。

      ——聚焦青聚英才蓄勢增效,確保產才融合有聲有色

      圍繞我市24條重點產業鏈,擦亮“青聚英才·云端直播會”云上服務品牌。密集開展“青島招才引智名校行”“百所高校千名博士青島行”“名校師生青島行”等活動,打造更加靈活、更具針對性的引才活動模式。叫響做強“引才直通車”服務品牌,充分發揮“招才引智工作站”“人才驛站”作用,鏈接我市重點產業、單位和國內高校院所,探索構建政產學研聯動的引才服務模式。充分釋放“人才強青”政策紅利,鼓勵社會力量參與招才引智,推動形成多方參與、活力迸發的人才引進服務格局。

      ——聚焦失業群體清庫銷賬,確保防范風險有章有法

      加強就業援助服務,控降城鎮調查失業率。細化失業人員服務事項,實施“一對一”崗位援助,確保失業率保持在較低水平。打造智慧服務平臺,開發失業服務智慧化服務平臺,完善“失業服務二維碼”功能,為失業人員提供需求調查、政策宣傳、崗位對接、效果跟蹤等服務事項“一鏈辦理”,最大限度消減失業人員。升級完善青島市公共就業大數據監控平臺,建立失業風險防控監測預警體系,確保全市就業局勢穩定,失業保險資金安全。

      ——聚焦創業創新提速發力,確保創優生態有花有果

      打造全鏈條創業服務生態。優化創業擔保貸款政策,加大落實力度,出臺實施新一輪創業培訓文件。持續打造創業總部平臺,構建宜創、宜業的創業城市IP,推進“創業一件事”平臺建設,集成創業服務事項跨部門辦理。組織高端創業加速營活動,通過實訓拓展產業事業、學習先進經驗,提升我市中高端創業者綜合競爭力。舉辦中國(青島)國際菁英創業創新大賽,密集舉辦創業論壇、創業路演、創業咖啡、投融資對接大會等豐富多彩的創業活動,推動創業資源開放共享。

      ——聚焦市場建設賦能升級,確保資源配置有點有面

      深度發揮各類人力資源市場作用,優化人才配置模式,根據企業需求,提供人才配置、交流引進、高端獵頭、人力資源服務外包等專業化綜合性服務。賦能升級中國海洋人才市場(山東),常態化收集企業和人才需求,定期舉辦小型化、個性化、定制式的線上招聘專場、直播帶崗和線下招聘會,鼓勵海洋產業人才融合發展聯盟圍繞海洋產業、人才、技術、創新,聚集人力資本、金融資本、科技資本、教育資本等關鍵資源,打造多層次藍色產業人才融合發展合作平臺。(青島日報/觀海新聞記者 劉佳旎)

      責任編輯:孫源熙

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